採用ご担当者様へ
数の紹介は、もう終わりにしませんか。
貴院の採用において、このようなお悩みはございませんか？
- 採用してもすぐに辞めてしまう（早期離職）
- 応募はあるが、求めるスキルや人柄が合わない
- せっかく内定を出しても辞退されてしまう
これらのお悩みは、カナエルケアが解決いたします。
私たちは、目先の「内定」をゴールにせず、貴院の5年後・10年後を担う人材の「定着」を追求する人材紹介サービスです。
私たちは、目先の「内定」をゴールにせず、貴院の5年後・10年後を担う人材の「定着」を追求する人材紹介サービスです。
カナエルケアが選ばれる3つの強み
01
全員が「10年以上のベテラン」専任パートナー
経験の浅い若手担当はいません。医療・介護業界の転職市場を裏側まで知り尽くしたプロのアドバイザーが、貴院ならではの本当の魅力を言語化。ただ登録者を並べるのではなく、貴院のカルチャーに最適な人材だけを厳選して推薦いたします。
02
「未来逆算型」の採用マッチング
求職者様の5年後・10年後どうありたいかという理想のライフプランから逆算し、心から納得した求職者のみを厳選して推薦するため、入職後の「圧倒的な高定着率」を実現。入職後のギャップやミスマッチを水際で完全に防ぎます。
03
条件に頼らない「共感型アプローチ」
知名度や給与条件だけでは測れない「貴院で働くことのやりがい、社会的意義、目指すビジョン」を、エージェントを通じて求職者に直接かつ丁寧に訴求。求職者に深い共感とモチベーションを醸成した上で選考へ進むため、内定辞退を防ぎます。
完全成功報酬型で、リスクゼロの採用を
入職に至るまで一切費用は発生しません。
まずは貴院の採用における課題感や、理想とされる人物像をざっくばらんにお聞かせください。
まずは貴院の採用における課題感や、理想とされる人物像をざっくばらんにお聞かせください。
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※お急ぎの場合は、お電話（047-707-2077）でも受け付けております。お気軽にご連絡ください。