看護師Y・Y様（32歳・女性）

外科病棟で7年勤務し、人手不足と人間関係の悪さに限界を感じて回復期リハ病院へ転職。面接で前職の不満を「理想のチーム医療」へと言い換え、職場見学ですれ違うスタッフの雰囲気を確認して環境重視で選定した結果、互いにフォローし合う職場へ移行でき、業務後の疲弊感が激減した。